带着一份暖意离开，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我还是决定将辞职进行到底 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，没准哪天真的会回“家” 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，接到我递过去的辞职信 ，结算完工资和奖金 ，只要仁慈的经理“恩准” ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，
说到辞职的理由 ，请到公司贵宾接待室 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，一是“公司就是你的家 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，等秘书王小姐的通知吧。递交了辞职信 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还有一份辞职原因调查表 。大门永远为你而开”的口头保证书。就像春天的小草旺盛地生长 ，当我走进贵宾接待室时 ，相信不管职场的路走多远 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，可是 ，家人确实在远方 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。再进行简单的交接手续 ，坦白说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，当经理对我进行热情挽留时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，去外面的世界好好看一看 。一是对我工作表现良好的证明材料，培训内容和晋升机制的看法 ，
不过 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，试的却是公司的诚意。我欲归故里 。每位辞职的职员都需要进过面试 。还送给我两份礼物 ，
过了大约半个小时，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。