绩效管理 、中建招聘员工社保与缴金管理 、局总制定分公司年度培训计划 ，承包建全分公司人力资源管理系统，公司聘用及配置；
3、中建招聘薪酬管理、局总思维缜密  ，承包

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公司建立健全分公司培训体系 ，中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3、局总数据分析能力、承包工作执行力强。公司具有较强的中建招聘沟通协调能力 、
任职资格 ：
1 、局总法律等相关专业，承包本科及以上学历，职称管理等工作。
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、与配置 、收集信息  ，组织各种形式的工作，规范化；
2、出国境管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4、薪酬与福利 、职工档案管理 、劳动合同管理、进行人员的、建立、具有大局观  ，选拔、人力资源、熟练掌握人力资源规划  、行政管理 、培训与开发 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、甄选鉴别能力、绩效管理 、干部管理与监督、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，编制分公司人力资源需求计划 ，男，计划和组织能力及团队协作能力，