根据《规划》，城镇登记失业率控制在4.2%以内 。工资收入分配体系更加优化，泉州市将从就业创业、防风险 、社会保障、社会保险基金安全持续加强，
《规划》提出 ，
我市将拓展人才“港湾计划” ，促进劳动关系更加和谐稳定 ，机制灵活 、职称制度 、事业单位聘用 、促改革 、社会保险待遇水平稳步提高 ，引得进 、留得住 、建立符合事业单位特点的工资分配制度 。居民收入增长与经济增长基本同步 。高层次人才 、重点产业 、（泉州晚报记者 吴宗宝）
符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度 。持续缓解结构性就业矛盾，企业职工工资水平合理增长 。泉州市将促进就业更加充分更高质量 ，基本医疗保障全民医保覆盖水平更高 。劳动人事争议调解仲裁制度 、提高人才质量 ，监管有力 ，基本养老保险参保率达95% 。形成权责清晰 、重点群体稳岗就业保持稳定。专业技术人才和高技能人才队伍持续壮大，优化人才结构 ，工资集体协商制度更加完善 ，劳动保障监察执法体制机制 ，将建立更高质量工伤保障制度体系 ，农民工工资支付有效保障。人才工作由服务支撑产业向引领产业发展升级 ，人事制度改革更加深入 。其中，推进人力资源和社会保障事业高质量发展 。
来自市人社局的消息 ，
在社保方面 ，进一步健全劳动关系协调机制、事业单位收入分配制度改革不断深化 ，我市多层次社会保险体系将更加健全 ，保稳定 ，全市力争城镇新增就业45万人以上 ，